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Des tests en ligne pour déterminer vos compétences et vous aider à choisir vos cours

Des tests en ligne pour déterminer vos compétences et vous aider à choisir vos cours

Pour savoir à quelle carrière vos compétences, vos intérêts et votre personnalité peuvent vous amener, faites un test.

Connaître à l’avance le poste qui vous conviendrait le mieux peut s’avérer un exercice insurmontable, surtout si vous êtes à la recherche d’un emploi ou que vous suivez des cours pour faire évoluer votre carrière. De plus en plus d’étudiants, d’employeurs et de dirigeants utilisent des tests d’aptitude pour trouver la « bonne personne ".

 

Qu’est-ce qu’un test d’aptitude ?

Un test d’aptitude professionnelle (appelé aussi évaluation de carrière) est un outil qui pose des questions précises et donne un aperçu et des recommandations sur les possibilités de carrière. Ces outils permettent d’écrémer un choix pléthorique, en fonction de la personnalité et d’autres critères.

 

Tests en ligne qui valent la peine de s’y attarder

Certains cours et tests en ligne sont très prisés et renseignent avec force détails sur la personnalité et les types de carrières. Dans la plupart des cas, ces évaluations se payent au prix fort et de nombreux secteurs les utilisent.

 

Test de personnalité DISC

Les tests DISC deviennent la norme dans les grandes organisations. Ces tests évaluent la façon dont vous réagiriez dans diverses situations scénarisées. Votre résultat en pourcentage détermine votre place, parmi 4 traits de caractère :

  • Dominant : à la fois ambitieux et sceptique
  • Influent : à la fois ambitieux et tolérant
  • Stable : à la fois méticuleux et tolérant
  • Consciencieux : à la fois méticuleux et tolérant

Les sites utilisant le test DISC incluent le site DISC et le Test 1, 2, 3.

 

Myers-Briggs

MBTI® (l’indice de type Myers-Briggs) répartit les gens dans 16 types de personnalité. Le test attribue un acronyme de 4 lettres qui décrit la façon dont la personne se conduit au travail et dans les relations.

Répartition des différentes personnalités :

  • Extraverti (E) ou introverti (I)
  • Sensitif (S) ou intuitif (I)
  • « Tête pensante " (T) ou «esprit libre " (F)
  • Juge (J) ou perceptif (P)

On sait que de nombreuses entreprises du classement « Fortune 500 " utilisent cet outil. Vous pouvez passer le test de Myers-Briggs en ligne ici.

 

MAPP

L’Appréciation des motivations sur le potentiel de la personne (l’acronyme MAPP en anglais) existe depuis plus de 20 ans. Cet outil d’évaluation professionnelle dresse la liste des carrières les mieux adaptées en fonction de votre tempérament, de votre entregent et d’autres éléments.

Vous pouvez faire le test gratuitement en ligne, mais vous devez payer pour accéder aux résultats et aux orientations de carrière.

 

SkillScan

Il s’agit de programmes interactifs qui facilitent l’obtention des possibilités de carrière et des conseils relatifs à l’avancement pour toutes les tranches d’âge. SkillScan a un programme pour tous les âges, des étudiants qui terminent leur secondaire et entrent à l’université et doivent choisir leur majeure, aux adultes qui changent de carrière.

 

Programmes réservés aux Britanno-Colombiens et aux Canadiens

En plus des tests, il existe des cours et programmes pour orienter les personnes à la recherche d’un emploi, les aider à se lancer, ou simplement à acquérir les compétences qui leur permettront de décrocher l’emploi de leurs rêves.

 

« Youth Works "

La fondation BGC Foundation de la côte sud de la Colombie-Britannique offre aux jeunes des programmes de formation et d’acquisition de compétences en vue de décrocher un emploi. Ces programmes sont gratuits et s’adressent aux personnes vivant dans la région du Grand Vancouver. Il y a deux programmes : « Employment Now " (Embauche éclair) ou « Youth Works " (Travail jeunesse) : il s’agit, pour le premier programme, d’une formation en vue d’occuper des fonctions, et, pour le second, d’acquérir les compétences requises pour un emploi. Les deux formations donnent accès à une accréditation, et un d’eux est même rémunéré !

D’autres sites de recherche d’emploi offrent des outils gratuits de prospection des carrières. Parmi eux :

 

Avec tant de possibilités de carrière, il est bon de savoir qu’il existe des outils pour affiner votre sélection selon votre personnalité et vos intérêts.

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